Emekliye özel tanınan kredi fırsatları düşürülmüş faiz oranları ve zaman zaman uygulanan kampanyalarla faizsiz olarak 120 aya varan vade seçeneği ile sunuluyor. Emeklilerin başvuruda bulunabilecekleri konut kredisi için aranan şartlar: Emekli olduğu halde çalışma hayatına devam edenlerin belge ile süreci kanıtlaması Mehtap Ar yoğun bakımda. Tuğba Bozdağ 26 Ocak 2021 Son güncelleme: 26 Ocak 2021. Yeşilçam’ın usta oyuncusu Müjde Ar’ın kötü günleri. Müjde Ar’ın kanser tedavisi gören kardeşi Mehtap Ar, yoğun bakıma alındı. Müjde Ar kardeşiyle ilgili yaptığı açıklamada, ”Şu an durumu kritik.. Ailece perişan olmuş Mehmet Eymür, işkence yaptığını kabul etti, TİHV yargıya taşıyor.. Kılıçdaroğlu: "Kanal İstanbul İhalesini kimse almayacak, alan çok ağır bedeller ödeyecek" Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Sadakatsiz dizisini şikayet etti Memur Sen: Açlık sınırı asgari ücreti aştı İklim Zirvesi'nde kömüre veda ittifakı kuruldu, en çok tüketenler katılmadı Imiss you more than I miss drinking water Or sleeping at night I miss you like the wings of a seagull miss the heights I miss you like a new-born, searching for the mother's breast Emekliye art arda 3 güzel müjde! Hepsi belli oldu! Son dakika! Emekli milyonlarca kişinin beklediği zam açıklaması yapıldı. Emeklilerin maaşlarına yüzde 8.45 oranında zam yapılıyor. Bu emeklilerin gelirlerinde 126 lira ile 607 lira artış yaşanacağı anlamına geliyor. Bunun yanında emekli maaşları bu ay erken ödeniyor. uRP6. Emeklilik, kişilerin yasalarca belirlenen uzunca bir süre çalıştıktan sonra çalışma hayatından tamamen çekilmeleri. Bu kimselere emekli veya tekaüt denir. Emekliler, geçmiş hizmetleri nedeniyle, çalışmaksızın, belirli ve düzenli bir gelir almaya hak kazanırlar. Bununla birlikte, gündelik kullanımda, kanuni zorunluluğu doldurmadan iş bırakmış kimseler de zaman zaman emekli olarak adlandırılırlar. Emeklilik, genellikle kişinin ekonomik durumunun yanı sıra hayattaki rolünde de önemli değişikliklerin meydana gelmesi anlamına gelir. 27 Mart 2021 Cumartesi 2127 Son dakika SGK'dan emeklilik kararı. AYM tarafından 3 MArt tarihinde önemli bir karar alındı. Alınan kararda emeklilik dilekçesi vermek için işten ayrılma zorunluydu ama kararda bu zorunluluk kaldırıldı. Bunun üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu bir genelge yayımladı. AYM'nin akrarından sonra yayımlanan genelgede eski uygulamasının devam ettirieleceğine yer verildi. Yayımlanan genelgeye baktığımızda Anayasa Mahkemesi'nin 62'nci madddesindekie düzenlemeyi iptal ettiği, ancak söz konusu kanunun yaşlılık aylığından yararlanma şartları başlığı altında bulunan 60. maddesindeki yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır maddesi ile ilgili iptal kararı vermediğinin altı çizildi. 208 senesinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununın ise hem 60, ham de 62. maddesinin yürürlükten kaldırdığına yer verildi. Söz konusu kanuna göre yaşlılık aylığından yararlanabilmek için SSK sigortalılarının çalıştıkları işten ayrıldıktan sonra yazılı talepte bulunması gerektiği kaydedilen genelgede 5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden yani 2008 tarihinden sonra yaşlılık aylığı talebinde bulunan sigortalılara aylık ödeme bağlanabilmesi için çalıştıkları işten ayrıldıktan sonra dilekçesini teslim etmesi gerektiğine yer verildi. DİLEKÇE VERDİĞİNDE ÇALIŞIYORSA DA MAAŞ ÖDENECEK Genelgede fiilen bir şeyin değişmeyeceğine yer verilirken, emeklilik dilekçesi verilen tarihte işten ayrılmadığı sonradan tespit edilenlere yersiz ödenen aylıklar için borç çıkarıldığının anımsatıldığı genelgede, AYM'nin kararı doğrultusunda geriye dönük işlemlerde uygulanmak için düzenlemeye gidildi. 30 Eylül 2008 senesinden önce emeklilik dilekçesi veren ancak dilekçe verdiğinde çalışmaya devam ettiği sonradan belirlenenler için işlem yapılmayacak ve aylıklar ödenmeye devam edilecek Buna göre, 30 Eylül 2008 tarihinden önce emeklilik dilekçesi veren ancak dilekçe verdiği tarihte çalışmaya devam ettiği sonradan tespit edilenler hakkında işlem yapılmayacak ve aylıkları ödenmeye devam edilecek. 2008 SONRASI 1 Ekim 2008 sonrası için ise 5510 sayılı kanunun hükümleri uygulanacak. Buna göre SGK genelgesi ile yaşlılık sigortasından aylık bağlanabilmesi için 4A sigortalıların çalıştıkları işten çıktıktan sonra dilekçeyi vermesi gerk. Bağ kurluların ise dükkanu kapatmadan, esnaf olanların ise faaliyetine son vermeden e devlet üzerinden başvurusunu yapması gerekmektedir. ANKARA Garanti Bankası emeklilere ne kadar promosyon ödüyor? Yeni taban promosyonlar açıklandı peki Garanti Bankası’nın emekli promosyonu ne kadar? Diğer bankalar emekliye taban promosyon ödemesi ne kadar verecek? SGK ile Ziraat Bankası arasında gerçekleşen zam pazarlığında son durum ne? İşte tüm bu soruların cevabı yazımızda. Peki Garanti Bankası Emeklilere Ne kadar Promosyon Verecek? Özel Bankalar Emekliye Ne Kadar Promosyon Ödeyecek? Garanti BBVA ne kadar promosyon ödeyecek? Halkbank, Türkiye Ekonomi Bankası TEB, ING Bank, Vakıfbank Denizbank, Şekerbank, Garanti BBVA gibi banka kurumları promosyon miktarlarını açıkladı. Bunlara göre promosyon alt sınırı emekli maaşına göre 500 TL ile 750 TL arasında olacak. İzleyin Emeklilere 1200 TL’ye Varan Nakit Promosyon Garanti BBVA’da Garanti BBVA ve Sosyal Güvenlik Kurumu SGK arasında imzalanan protokol ile, 1-30 Eylül 2020 tarihleri arasında emekli maaşını 3 yıl boyunca Garanti BBVA’dan alma taahhüdü veren emekliler, ek ürün koşulu olmadan, TL’ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabilecek. Garanti BBVA, liraya kadar emekli maaşı alanlara 800 lira, lira arasında emekli maaşı alanlara lira, lira ve üstünde maaş alanlara ise lira nakit promosyon ödemesi yapacak. Garanti BBVA’lı emekliler şubeye gitmeye gerek kalmadan, ATM, mobil veya internet bankacılığı aracılığıyla maaşlarını kolayca Garanti BBVA’ya taşıyabilecek. 2017 Yılında Emekli Promosyon Ödemeleri Ne Kadardı? Emeklilerin 2017 yılında aldıkları promosyon miktarı ne kadardı? Emekliler maaş aldıkları bankadan 2017 yılının 1 Mart tarihinde Promosyon ödemesi almaya başlamışlardı. Peki, bu ödemelerin tutarı ne kadardı? Emeklilerin maaş aldıkları bankadan aldıkları promosyon ödemeleri; Emekli maaşı 0-1000 TL arası olan vatandaşlara 300 Türk lirası, Emekli maaşı 1000-2000 TL arası olan vatandaşlara 375 Türk Lirası, Emekli maaşı 2000 TL ve üzeri olan emekliye ise 450 Türk Lirası olmuştu. Emeklilere Müjde Milyonlarca emekli SGK ile Ziraat Bankası arasında gerçekleşecek olan zam pazarlığını bekliyordu. İlk promosyonunu 2017 yılında alan emekliler tam 3 yıl sonra yeniden promosyon ödemesi almaya hak kazandılar. Peki yeni taban promosyon ücretleri ne kadar oldu? Emeklilerin Güncel Taban Promosyonları Yeni açıklanan verilere göre taban promosyonlarını şöyle kararlaştırdılar; Emekli maaşı 0-1500 TL arası olan vatandaşlara 500 Türk Lirası, Emekli maaşı 1500-2500 TL arasında olan vatandaşlara 625 Türk Lirası, Emekli maaşı 2500 TL olan vatandaşlara ise 750 Türk lirası tutarında ödeme yapılması kararlaştırıldı. Bu dönem promosyon ödemelerinde 2017 yılı promosyon ödemelerine göre yüzde 66 miktarında bir artış görülüyor. 13 milyon emekliye toplam 9 milyar Türk Lirası tutarında ödeme yapılacağı düşünülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Vedat Bilgin'in getirilmesi, Emeklilikte Yaşa Takılan EYT yüz binlerce kişiyi heyecanlandırdı. Bakan Bilgin, 2019 yılında EYT'lilerle ilgili yaptığı çalışma ile gündeme gelmişti. Çalışma Bakanlığının önümüzdeki dönemde önemli çalışmalara imza atılması bekleniyor. Bu çalışmalardan biri de uzun yıllardır gündeme gelen EYT'lilerin sorunlarının çözümü. Bakanlığın ayrıca; çalışanlar ile işverenlere sunulacak yeni ödeme ve teşvikler, kısa çalışma modelleri, istihdamın artırılması gibi birçok alanda iyileştirici adımlar atacağı ifade ediliyor. EYT'liler, sosyal medyada yüzlerce paylaşım yaptı. "İlk icraat EYT olsun" etiketini kullanan vatandaşlar, Bakan Bilgin'e çağrı yaparak, mağduriyetlerinin çözülmesini istedi. EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR NE DEMEK? 8 Eylül 1999 tarihinden önce kadın 20; erkek 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim koşulunu yerine getirerek emekli olabiliyordu. 8 Eylül 1999 tarihinde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile emeklilik yaşı kademeli olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60'a çıkartıldı. 2008 yılında yapılan ikinci değişiklikle de emeklilik yaşı 2036'dan itibaren yeniden kademeli olarak artırılarak kadın ve erkeklerde 2048 yılında 65'te eşitlenecek. 2020 Kasım SGK verilerine göre emeklilikte Yaşa Takılan kişi sayısı 5 milyon 187 bin 382 kişi. EMEKLİLİKTE YAŞ ŞARTI KALDIRILDI MI? 1992 yılında Süleyman Demirel hükümeti döneminde emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. Kadınlara 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim günüyle, erkeklere de 25 yıl sigortalılık 5000 prim günüyle emekli olma hakkı tanındı. Bu değişiklik dolayısıyla 5000 prim gününü dolduran ve 18 yaşında işe giren kadınlar 38 yaşında, erkekler ise 43 yaşında emekli olmaya başladı. 4447 sayılı kanun ise 8 Eylül 1999'dan sonra işe girenlerde emeklilik yaşını kadınlarda 58'e, erkeklerde 60'a çıkartılmıştı. EYT SORU VE CEVAPLARI Soru 30 Mayıs 1981 doğumluyum. İlk işe girişim 1 Ocak 1997. 6500 gün primim var. Emeklilikte yaşa takılanlar EYT yasası onaylanırsa, durumum ne olur? Kenan YALÇIN Cevap 25 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 1 Ocak 2022'den sonra sizin gibi sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayıp, emekli olmak için aranan yaşın dolmasını bekleyenleri emekli edecek bir yasa çıkartılırsa tabii ki siz de emekli olabilirsiniz. Ancak bu konuda fazla umutlu olmamak lazım. Çünkü EYT yasası çıkartılmayacağı bizzat Cumhurbaşkanı'nca açıklanmış bulunuyor. BORÇLANMA EMEKLİLİĞİMİ 2 YIL ÖNE ÇEKER Mİ? SORU 7 Mayıs 1963 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim 24 Mart 1990. Bağkur'a 2010-2012 arasında 956 gün prim ödemem var. Şimdi sigortalı olarak çalışıyorum. Toplamda 2750 gün sigortam bulunuyor. Askerliğimi yatırırsam ne zaman emekli olurum? Askerliği yatırmam emekliliğimi 2 yıl öne çeker mi? Mehmet BOLAT CEVAP Sorunuzdan SSK ve Bağkur prim toplamınızın 2750 gün olduğu anlaşılıyor. Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödemede ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 850 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi, 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz hemen başlayıp ara vermeden prim ödemeniz halinde 3 Eylül 2023'te. Askerlik sürenizi 18 ay kabul edilmiştir borçlanıp, 310 gün de prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 60 yaşınızı dolduracağınız 7 Mayıs 2023'te emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması emekliliğinizi 2 yıl değil sadece 4 ay öne çeker. İSTEĞE BAĞLI PRİM ÖDEMESİ BAĞKUR'A SAYILIYOR Soru 21 Kasım 1963 doğumluyum. İlk SSK giriş tarihim 21 Ağustos 1992. Bağkur'da çocuk borçlanmam dahil 6 yıl 7 ay 2 gün primim bulunuyor. Ayrıca SSK'ya da 1802 gün prim ödemem var. Kalan günlerim için SGK'ya başvurursam isteğe bağlı sigorta yaptırabilir miyim? Bağkur ve SSK primlerimin toplamı 2372 gün. 3600 gün ve 58 yaşa tabi miyim? Ayşe BOZKURT Cevap Sorunuzda bir yanlışlık olmalı. SSK ve Bağkur prim toplamınızın 2372 gün olduğunu belirtmektesiniz. Oysa 6 yıl 7 ay 2 gün 2372 Bağkur'la, 1802 gün SSK priminin toplamı 4174 gün eder. Bu hesap doğru ve 1802 gün SSK prim ödemeniz Bağkur prim ödemenizden sonraysa, SSK'dan yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız 21 Kasım 2021'de emekli olabilirsiniz. Ayrıca SSK'ya isteğe bağlı prim ödeyemeyeceğinizi belirtelim. Çünkü isteğe bağlı prim ödemeleri Bağkur'a sayılıyor. Bağkur ve SSK'ya hangi tarihler arasında ve kaç gün prim ödediğinizi bildirmeniz halinde, sorunuza daha net cevap verebiliriz. 61 YAŞINIZI ÇALIŞMADAN BEKLEYİP EMEKLİ İKRAMİYENİZİ ALABİLİRSİNİZ SORU yıllık öğretmenim. Memuriyete 1998'in Mart ayında başladım, şimdi 46 yaşındayım. 2016'da ihraç edildim. Hiçbir SSK girişim yok. Sadece Emekli Sandığı hizmetim var. Askerliğimi asteğmen olarak yaptım. Emekli ikramiyesi alabilir. Harun ÖZER CEVAP Bundan sonra herhangi bir sigortalılık statüsünde çalışmazsanız, 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olur ve memuriyet süreniz için emekli ikramiyesi de alırsınız. Haberler Ekonomi 2021 EYT düzenlemesi son dakika çıkacak mı? Emeklilikte yaşa takılanları umutlandıran gelişme yaşandı Binlerce kişiyi ilgilendiren müjdeli haber geldi. Emekli aylıkları artacak. Net ücretle çalışan teknokentlerdeki AR-GE, tasarım ve destek personelinin prime esas kazançlarının hesabında artık vergiler de dahil edilecek. İşveren daha fazla prim yatıracağı için emekli aylıklarına artış olarak yansıyacak.• 08 Nisan 2021 - 1455 • Son Güncelleme 09 Nisan 2021 - 1058• 08 Nisan 2021 - 1455 • Son Güncelleme 09 Nisan 2021 - 10581Araştırma geliştirme ve tasarım faaliyetlerini desteklemek amacıyla 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ile 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu uyarınca bu alanda istihdam edilen personelin ücretlerinden gelir vergisi çalışanlar 4691 Sayılı Kanun’a, teknokent dışındakiler ise 5746 Sayılı Kanun’a tabi bulunuyor. Her iki kanun kapsamında da çalışanların ücretlerinden gelir vergisi ve damga vergisi iki kanun arasındaki fark dolayısıyla aynı net ücretle çalışmalarına rağmen 5746 Sayılı Kanun’a tabi çalışanların sosyal güvenlik primleri gelir vergisi ve damga vergisi dahil edilerek yatırılırken, 4691 Sayılı Kanun’a tabi çalışanların primleri gelir vergisi ve damga vergisi hariç tutar üzerinden hesaplanıyordu. Bu durum, 4691 Sayılı Kanun’a tabi çalışanların ileride daha düşük emekli aylığı almasına yol ÇALIŞANLARININ EMEKLİ AYLIKLARI ARTACAK Habertürk'ün haberine göre; 3 Şubat 2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7263 Sayılı torba kanunda bu konuda değişiklik yapıldı. Buna göre, teknokent çalışanlarının sosyal güvenlik primine esas kazançlarına, hesaplanacak gelir vergisi ve damga vergisi de dahil edilecek. 5Böylece, teknokent çalışanlarının net ücretleri değişmediği halde prime esas kazançları ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK ödenen sigorta primleri aylıkları, prime esas kazanç PEK üzerinden bağlanıyor. PEK tutarının yüksek olması, emekli aylığının da yükselmesini ne anlama geldiğini, eski ve yeni genelgedeki örneklerle anlatalım. Değişiklik öncesinde, net ücreti 8 bin lira olan personelin prime esas kazancı 9 bin 411,76 TL olarak kabul ediliyor ve bin 317,65 TL sigorta primi işçi payı dolayısıyla, net ücreti yine 8 bin lira olan personelin PEK’i bundan sonra 11 bin 190,22 TL olarak hesaplanacak. PEK hesaplamasına, ödenmeyecek olmakla birlikte gelir vergisi ve damga vergisi de dahil edilecek. Sigorta primi işçi payı bu kez bin 566,63 TL olarak aylığı, prime esas kazanç üzerinden hesaplanıyor. Net ücret değişmediği halde prime esas kazanç bin 778,46 TL artacağı için teknokent çalışanlarının emekli aylığı da her yıl bu farkın yüzde 2’si oranında AYI PRİMLERİ YENİ TUTAR ÜZERİNDEN YATIRILACAK SGK’nın genelgesinde, kanun değişikliği 3 Şubat 2021 tarihinde yürürlüğe girdiğinden, 4691 Sayılı Kanun kapsamında net ücret sistemine göre çalıştırılan AR-GE, tasarım ve destek personelinin brüt ücretlerinin şubat dönemi ve sonrası için yeni sisteme göre hesaplanarak yatırılması gerektiği VERGİSİ DESTEĞİ İŞVEREN LEHİNE UYGULANACAK Şubat ayında yürürlüğe giren kanun ile yapılan bir başka değişiklik ile 5746 ve 4691 sayılı kanunlar kapsamında personel kazançları için sağlanan gelir vergisi stopaj teşvikinin “işveren lehine” uygulanacağı hususu netleştirildi. Ücretler üzerinden hesaplanan verginin, işverenin ödeyeceği diğer vergilere mahsup edilerek terkin edileceği değişiklik nedeniyle AR-GE, tasarım ve destek personeli vergi indiriminin kendilerine iade edilmesi konusunda hak iddia YIL ÇALIŞMA ŞARTI KALDIRILDI AR-GE ve tasarım merkezlerinde çalışanların gelir vergisi stopaj teşvikinden yararlanabilmesi için, istisnalar hariç bizzat merkezde çalışmaları gerekiyor. 14Bunlardan yüksek lisans yapanların 1,5 yıl, doktora yapanların ise iki yıl süresince aldıkları ücretler gelir vergisi stopaj teşviki kapsamında değerlendiriliyor. 15Ancak bu haktan yararlanabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyordu. Şubat ayındaki değişiklikle bir yıl çalışma şartı doktoralı personelin üniversitelerde ders vermesi veya teknoloji geliştirme bölgelerindeki girişimcilere mentorluk yapması halinde, haftalık 8 saati aşmamak şartıyla, bu çalışmaları gelir vergisi stopajı kapsamında konusu istisnai haller haricinde, toplam çalışma sürelerinin yüzde 20’sini aşmamak kaydıyla personelin merkezler dışındaki çalışmaları da teşvik kapsamında değerlendiriliyor. Cumhurbaşkanı kararıyla bu oran yüzde 50’ye kadar artırılabilecek.

emekliye müjde 8 eylül sınırı kaldırıldı